• bghd

Jinjing Diakoni Minangka 2020 Kabeh Karyawan Inovatif Enterprise

Supaya kanggo nuntun Enterprises ing provinsi kanggo muter peran inovasi minangka andalan, mobilize lan kasurung mayoritas Enterprises lan karyawan kanggo melu ing inovasi ing cara kabeh-babak, nerbitaké momentum inovasi lan Entrepreneurship ing kabèh masyarakat, Miturut panyebaran rapat gabungan Pemerintah Provinsi lan Federasi Serikat Pekerja Provinsi, Federasi Serikat Pekerja Provinsi wis ngluncurake budidaya perusahaan inovatif kabeh staf ing Provinsi Shandong.Sawise macem-macem tingkat aplikasi lan pilihan, 50 perusahaan wis diidentifikasi minangka kabeh perusahaan inovatif ing Provinsi Shandong ing taun 2020, lan Jinjing Group kalebu ing antarane.

warta3 (1)
warta3 (2)

Ing taun anyar, Jinjing Group wis digawa metu strategi pembangunan inovasi-mimpin, terus deepened karya inovasi massa lan nggawe, terus-terusan apik operator inovasi lan construction mekanisme inovasi, terus-terusan apik Staff lan kemampuan inovasi buruh ', ditambahi inovasi. lapangan, enriched isi inovasi, lan digawe gedhe efforts kanggo nggawe model khas inovasi Staff kabèh.

Jinjing Group kabeh inovasi staf netepi proyek minangka platform, anjog buruh ing proyek kandel nyoba kanggo "ngowahan cilik reformasi cilik" lan efforts kanggo inovasi, nambah efficiency karya, nambah keuntungan ekonomi, inovasi proyek utamané adhedhasar R & D minangka operator , ningkatake kemampuan inovasi staf ing praktik lan nyepetake kemajuan riset lan pangembangan proyek.

Kabeh inovasi staf manut logika jaman digital, njupuk rejeki 500 perusahaan minangka pathokan, lan promosi konstruksi lan reformasi para pekerja industri.Jinjing Group attaches gedhe wigati kanggo reformasi lan latihan saka bangunan tim buruh industri, lan sesuai karo gagasan kerja "jaminan politik, implementasine institusi, dandan kualitas, lan hak lan kapentingan pangayoman", iku fokus ing ngiyataken panuntun dhumateng ideologi lan politik, construction sistem lan mekanisme, lan kualitas lan kemampuan nambah Mulai karo pangayoman saka hak-hak karyawan lan kapentingan, lan terus kanggo ningkataké construction lan reformasi saka tim buruh industri kanggo pindhah jero lan praktis, lan usaha kanggo nggawe tim buruh industri sing duwe cita-cita lan kapercayan, ngerti teknologi, inovasi, lan wani tanggung jawab lan dedikasi.


Wektu kirim: Dec-24-2020