Kanggo nuntun perusahaan ing provinsi iki supaya bisa nduweni peran inovasi minangka andalan, nggerakake lan nyengkuyung mayoritas perusahaan lan karyawan supaya melu inovasi kanthi cara sing serba bisa, ngeculake momentum inovasi lan kewirausahaan ing kabeh masyarakat, Miturut penyebaran rapat gabungan Pemerintah Provinsi lan Federasi Serikat Buruh Provinsi, Federasi Serikat Buruh Provinsi wis ngluncurake budidaya perusahaan inovatif kabeh staf ing Provinsi Shandong. Sawise macem-macem tingkat aplikasi lan pilihan, 50 perusahaan wis diidentifikasi minangka perusahaan inovatif kabeh ing Provinsi Shandong ing taun 2020, lan Jinjing Group kalebu ing antarane.
Ing taun-taun pungkasan, Jinjing Group wis nglakokake strategi pangembangan sing didorong inovasi, terus-terusan ngjerokake karya inovasi lan kreasi massal, terus-terusan ningkatake operator inovasi lan konstruksi mekanisme inovasi, terus-terusan ningkatake kemampuan inovasi staf lan pekerja, ngembangake bidang inovasi, ngayakake konten inovasi, lan nggawe upaya gedhe kanggo nggawe model khas saka kabeh inovasi staf.
Kabeh inovasi staf Jinjing Group netepi pakaryan minangka platform, mimpin para pekerja ing pakaryane kanthi wani nyoba "owah-owahan cilik reformasi cilik" lan upaya kanggo inovasi, ningkatake efisiensi kerja, nambah keuntungan ekonomi, inovasi pakaryan utamane adhedhasar R&D minangka operator, ningkatake kemampuan inovasi staf ing praktik lan nyepetake kemajuan riset lan pangembangan proyek.
Kabeh inovasi staf netepi logika era digital, njupuk perusahaan Fortune 500 minangka patokan, lan ningkatake konstruksi lan reformasi buruh industri. Jinjing Group menehi perhatian gedhe marang reformasi lan pelatihan pembangunan tim buruh industri, lan miturut ide kerja "jaminan politik, implementasi kelembagaan, peningkatan kualitas, lan perlindungan hak lan kepentingan", fokus ing penguatan bimbingan ideologis lan politik, konstruksi sistem lan mekanisme, lan peningkatan kualitas lan kemampuan. Diwiwiti kanthi perlindungan hak lan kepentingan karyawan, lan terus ningkatake konstruksi lan reformasi tim buruh industri supaya luwih jero lan praktis, lan ngupayakake nggawe tim buruh industri sing duwe cita-cita lan kapercayan, ngerti teknologi, inovasi, lan wani njupuk tanggung jawab lan dedikasi.
Wektu kiriman: 24 Desember 2020